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湖北凯耀宏:大学生自由驰骋的好“疆场”
湖北凯耀宏:大学生自由驰骋的好“疆场”
本网讯：（记者梁正荣 通讯员李艳婷）天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。湖北凯耀宏建设工程有限公司现有员工200多名，其中大学生占比98%， 30岁以下的员工占比80%以上。  这些“天之骄子”在湖北凯耀宏近况如何？记者走访了驰骋在石门灌区、兴隆灌区、汉江干堤、陆水河干流等工程项目和公司部室的部分大学生。  质量安全部负责人王强强说：如果说学校是育人的摇篮，那么凯耀宏就是一个实现自我梦想的舞台。凯耀宏企业文化氛围浓郁，经常开展以青年人为主题的活动。譬如:今年五四青年节开展的“让青春在凯耀宏闪光”的演讲比赛，我既是主持人，又是参赛选手。我党得这里能体现我的价值，工作热情更高了。  在汉江干堤2018年度除险加固第6标段项目部，丁颖梅正在全神贯注地填写工程资料，在接受采访时她说:去年实习我就到凯耀宏公司了，现在公司任资料员，在这里我学到了很多知识，这里团队协作精神很好。对我们刚踏上社会的年轻人很受益。当我有不懂的问题的时候，老员工都会主动耐心地指导，我觉得凯耀宏像我的一个家，给我温暖，给了我工作的激情。  金梦是一个腼腆的女孩她说:我进入公司已经8个月了，先后在两个工地上工作过，虽说我是女生，不过我觉得在工地上并不艰苦，大家在生活和工作上都很照顾我。有人还告诉我女生不适合在工地工作，但我觉得只有在工地上才能学到真正有用的东西。  公司市场部经理杨元平说：收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从来不问春夏秋冬。公司不拘一格选拔人才是激发青年人工作热情的源泉。  公司项目技术负责人童理冰说：我是16届毕业的大学生 刚毕业就进入湖北凯耀宏建设工程有限公司，在这里深得公司领导器重。作为一个项目的技术负责人，让我能更好的把学到的理论知识运用到实际工作，更好的规范管理，规范施工。  我是云南腾冲人，我从武大毕业就到潜江工作了，2010年进入凯耀宏公司，我想说的是，古往今来机会只会眷顾意志坚定，敢于拼搏的人，而不会等待做事犹豫不决，畏难不前的人。我们青年人就是要敢于做事、敢于负责、勇于担当，将个人理想与凯耀宏宏伟远景相融合，做到人企合一，你就是成功者。公司董事长郑兴艳如是说。 现在年轻人特别是大学生流动性很大，湖北凯耀宏建设工程有限公司靠什么留住人才？公司董事长郑兴艳告诉记者:一是待遇留人。我们湖北凯耀宏建设工程有限公司的工资待遇在潜江市同类企业中是名列前茅的；二是在生活上多关心，我们去年投资200多万元在袁桥公寓购买了５套住房用于单身员工免费居住，免费进餐；三是唯才是用，不搞论资排辈，现在我们公司主要部室和项目部都是年轻人在担岗负责;四是注重员工培训，我们采取走出去请进来的方式分批轮训，让他们迅速掌握新工艺、新材料、新设备、新技术的运用;五是经常开展各种文体活动，增强企业的向心力和凝聚力；六是加强党建工作，我们在各项目部都建立了临时党支部，鼓励大学生积极向党组织靠拢，充分发挥党员先锋模范作用，让他们在项目上建功立业。 |
